VOORAANKONDIGING

9e Business Improvent Event

Het Nederlands Netwerk voor Kwaliteitsmanagement, NNK, organiseert op donderdag 14 juni 2018 het negende Business Improvement Event. Drie genomineerden voor de Award voor Business Improvement Manager van 2018 uit totaal verschillende bedrijven geven een inkijk in hun aanpak, hoe ze omgaan met uitdagingen, het gebruik van kwaliteitstools en hun doorbraken bij het doorvoeren van innovaties en de opbouw van hun bedrijf.

Genomineerden:

Jeroen Heijmans Beleidsadviseur HR - CSU
Best practice:
Innovatief HR-beleid
CSU investeert succesvol in de ontwikkeling van medewerkers. Jeroen Heijmans levert een wezenlijke bijdrage aan het HR-beleid van CSU, onder meer dankzij nadruk op verzuimpreventie in plaats van -beheersing, een cultuuromslag van ‘ziekmelden’ naar ‘wat kun je nog wél’ en het programma ‘Fris in je werk’ om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Barbra Eilers Improvement consultant - Tata Steel
Best practice:
Stakeholder engagement
Gebruikers van Barbra Eilers’ stakeholder engagement-methode ervaren dat projecten veel meer in flow komen. De praktische methode en de interactieve workshop helpen managers om stakeholders op een passende wijze te betrekken, de nieuwe situatie en/of werkwijze te borgen in de organisatie en daarmee de uitdagende doelstellingen van Tata Steel te bereiken.

Rob Schoenmakers Directeur en inspirator - Nova-Ratio
Best practice:
Jobcrafting in ICT
Nova-Ratio komt voort uit Sociaal Vitaal Ondernemen: nieuwe (business)verhoudingen in een veranderende wereld. Het project ‘Een baan in de ICT, daar kom je verder mee’ mikt op het invullen van ICT-vacatures in Zuid-Limburg. Niet op basis van cao-functieprofielen, maar met ‘jobcrafting’: kandidaten en werkgevers structureren sámen banen op basis van talent, competenties en motivatie.